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[期刊论文] 作者：戴以勉,
来源：华东船舶工业学院学报：社会科学版 年份：2004
核心竞争力是近来讨论的热点问题,我国知名的一流企业像海尔、三联、联想等,他们的成功无不是充分发挥了核心竞争力机制的优势.核心竞争力的概念引入高校还刚刚起步,本文从企...
[期刊论文] 作者：戴以勉,,
来源：江苏图书馆学报 年份：1993
《江苏图书馆学报》1993年第3期上刊登了李凤满同志的文章《“一种书”与同一索书号的标引》,我拜读此文之后,深有同感,文中提出的观点我表示赞同,但文中列出的10种情况,其...
[期刊论文] 作者：刘小辉,戴以勉,
来源：镇江高专学报 年份：2007
公务员"阳光工资"的执行,对高校产生了冲击,各高校纷纷出台了"阳光工资"执行办法.高校"阳光工资"在提高教职工收入的同时也存在一定的局限性.高校应建立适应自身发展需求的分...
[期刊论文] 作者：崔淑萍;戴以勉,
来源：图书情报知识 年份：1997
...
[期刊论文] 作者：戴以勉,刘小辉,
来源：江苏大学学报：高教研究版 年份：2004
科学合理的薪酬体系是高校有效传达学校的办学理念、办学宗旨,充分激发广大教职工的积极性、创造性,留住人才、吸引人才的关键.高校现行的工资制度仍存在工资平台现象严重和...
[期刊论文] 作者：周淮玉,戴以勉,
来源：档案与建设 年份：1998
高校档案是在高校的各项管理活动中形成的,高校档案的作用体现在高校开展教学、科研和各项管理工作中的利用价值。在当前国家所开展的各项评估或检查工作中,档案的作用得...
[期刊论文] 作者：戴以勉,杨华春,
来源：价值工程 年份：2012
从两个层面分析了高校“双肩挑”人员薪酬现状和存在问题，剖析了此类问题存在的根源，并针对高校管理人员薪酬均衡化问题，提出了相应解决方案，为规范用人制度，提高工作积极性提供参......
[期刊论文] 作者：刘小辉,戴以勉,
来源：镇江高专学报 年份：2004
公务员"阳光工资"的执行,对高校产生了冲击,各高校纷纷出台了"阳光工资"执行办法.高校"阳光工资"在提高教职工收入的同时也存在一定的局限性.高校应建立适应自身发展需求的分...
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