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[期刊论文] 作者：戴玉叶,,
来源：产业与科技论坛 年份：2010
事业单位人力资源管理日益得到各级部门的重视,改革的力度也逐渐加大,但是由于我国的事业单位还没有完全地脱离原有体制的影响,其人力资源管理仍然存在着诸多问题。本文从事...
[期刊论文] 作者：戴玉叶,,
来源：中国农业会计 年份：2018
中国特色社会主义新时代要加强卫生计生系统人力资源管理、大力提升人才创新发展能力。要有总体思路,大力培养汇聚高层次卫生和计划生育系统人才,发展壮大基层人才,培育充实...
[期刊论文] 作者：戴玉叶,,
来源：农业科研经济管理 年份：2010
当今社会,竞争越来越激烈,人力资源已经成为最重要的战略资源之一,而人才的竞争越来越具有决定意义和作用。创新人力资源管理已经成为实现人才强国战略的关键所在。新的形势...
[期刊论文] 作者：戴玉叶,
来源：投资与创业 年份：2019
中国特色社会主义新时代正处于经济新常态和供给侧结构性改革时期,稳定和扩大人力资源就业要支持企业发展稳定就业,推动经济发展扩大就业,大力推动创业带动就业,强化职业培训...
[期刊论文] 作者：戴玉叶,
来源：山东商业会计 年份：2010
随着经济社会的快速发展，人类社会正进入一个以知识为主宰的新经济时代，企业竞争的重点逐渐转向对人力资源的争夺。同时，新的时代对企业的人力资源管理也提出了新的要求，人力资源......
[期刊论文] 作者：戴玉叶,,
来源：品牌(理论月刊) 年份：2010
人力资源作为当前影响企业发展最重要的因素之一，越来越引起管理者的重视。绝大多数企业也对人力资源的管理机制进行了探索，并形成了一定的成果，但是从其发展来看，对人力资源管理......
[期刊论文] 作者：戴玉叶,
来源：中国安全防范认证 年份：2010
后危机时代人力资源管理的策略对企业的发展是很有帮助的，企业采取积极的管理策略可以帮助企业度过难关。这里主要的策略有增收节支开源节流、优化组织结构、降低成本,控制招......
[期刊论文] 作者：戴玉叶,
来源：世界华商经济年鉴·理论版 年份：2010
[摘要]后危机时代我国人力资源管理呈现新的特点,分析特点掌握特点才能让企业度过后危机时代。后危机时代企业人力资源预测体系、组织结构呈现扁平化、员工培训和激励措施、人力资源结构和人力资源薪酬预算薪酬体系都呈现新的特点。把握后危机时代人力资源管理......
[期刊论文] 作者：邵福平, 田蕾, 田妹, 戴玉叶, 陈龙梗, 杨青山, 程旺兴,,
来源：中医药导报 年份：2018
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[期刊论文] 作者：邵福平,田蕾,田妹,戴玉叶,陈龙梗,杨青山,程旺兴,王进,杨康,
来源：中医药导报 年份：2018
总结和分析石菖蒲在资源分布、药材鉴别、化学成分、药理药效等方面的研究进展,为该药材的合理用药及综合开发研究提供科学依据。...
[期刊论文] 作者：陈龙梗,杨青山,杨烁,程旺兴,李欢欢,邵福平,田蕾,田妹,戴玉叶,杨康,,
来源：甘肃中医药大学学报 年份：2017
目的建立高效液相色谱(HPLC)法测定安徽产石菖蒲中α-细辛醚和β-细辛醚含量的方法,并对安徽产石菖蒲药材进行质量评价。方法采用VP-ODS(4.6 mm×150 mm,5μm)色谱柱,对以下...
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