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[期刊论文] 作者：才新艳,,
来源：科技创新与应用 年份：2012
知识经济条件下，铁路系统的知识型技术型人才、高级管理人才、普通干部职工的劳资关系都需改善。而既定的劳资管理模式、行业的特殊性以及劳动力市场供需状况等都对这种改善造......
[期刊论文] 作者：才新艳,
来源：经济技术协作信息 年份：2009
本文通过对铁路部门内部员工激励机制中存在的问题进行分析，提出了运用激励机制理论对铁路员工进行的激励模式的分析。...
[期刊论文] 作者：才新艳,,
来源：中国新技术新产品 年份：2012
在统计改革的大潮中,国民经济各行业的统计报表制度和调查方法都进行了不同程度的改革,适应了社会主义市场经济发展的要求,而铁路系统的劳动工资统计工作也是改进的重点工作...
[期刊论文] 作者：才新艳,,
来源：中国新技术新产品 年份：2009
党的十六届三中全会首次提出“以人为本,全面、协调、可持续”的科学发展观,对发展提出了全新的理念。对于人力资源的管理也应树立科学的发展理念,树立“以人为本”、全面发...
[期刊论文] 作者：才新艳,
来源：中国新技术新产品 年份：2004
伴随着互联网时代的到来和信息技术、通信技术的迅速发展,人类已经进入了信息社会.面对激烈的市场竞争,企业必须把握市场行情信息、科技发展信息、竞争对手信息、科学管理信...
[期刊论文] 作者：才新艳,,
来源：中国新技术新产品 年份：2009
知识经济是本世纪的又一次深刻变革,其对世界经济的发展将产生深远的影响。我国应该在世纪之交抓住知识经济的勃兴给我们提供的机遇,积极调整经济发展战略,发展知识经济,实施...
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