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[期刊论文] 作者：施发升,
来源：管理与财富 年份：2005
薪酬总额相同,支付方式不同,会取得不同的效果.所以,如何实现薪酬效能最大化,是一门值得探讨的艺术.要想使薪酬既具有最佳的激励效果,又有利于员工队伍稳定,就要在薪酬制度上...
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