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[期刊论文] 作者：易先进,
来源：中国电力企业管理 年份：2001
工效挂钩，就是企业工资总额同经济效益挂起钩来。企业的经营成果，无论是利润，还是产量、产值，都是由多种因素决定的。这些因素分两类：一类是与主观努力有关的因素，指的是企业为生产......
[期刊论文] 作者：易先进,
来源：中国电力企业管理 年份：2002
岗效薪点工资制是以劳动岗位为对象,以点数为标准,以其单位的经济效益定点值,以职工个人贡献大小为依据,确定劳动报酬的一种弹性工资的薪酬制度.为适应电力体制改革和建立现...
[期刊论文] 作者：易先进,,
来源：科技致富向导 年份：2015
目前电子设计自动化技术得到了快速的发展,现在已经成为多数高校电子技术教学改革的重要方向。电子设计自动化在未来的应用将会越来越广泛,其系统开发与应用具有非常重要的现...
[期刊论文] 作者：易先进,
来源：科教创新与实践 年份：2021
摘要：地理學是关于空间的科学，以不同尺度区域为研究对象并服务于社会。在高中地理教学中，乡土地理资源的应用，带来了新的学科资源与教学活力，能带动教师地理教学专业成长并引领学生形成关注地方问题及可持续发展问题的意识、培养学生必备的地理学科核心素养[1]，实现......
[学位论文] 作者：易先进,
来源：中国地质大学(北京) 年份：2018
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[期刊论文] 作者：易先进,钟军,,
来源：湖北电业 年份：2003
旧体制的影响依然存在,把工人当作改革对象,"双向选择"严重地不对称,劳动合同纠纷日益增多是劳动用工制度改革中存在的几个问题。电力企业劳动用工制度改革的目标模式是:"市...
[期刊论文] 作者：易先进,杜涛,,
来源：中国电力企业管理 年份：2006
实行员工竞争上岗,对有效调动员工积极性和创造力,以及在岗位上追求自我价值的实现,努力为企业增加效益发挥了一定的积极作用。但是,这一制度在实际应用过程中,明显暴露出其...
[期刊论文] 作者：易先进, 白江莉,,
来源：中国人力资源开发 年份：2004
关于企业女职工退休年龄的政策目前存在两种不同的解释,再加上企业劳动用工制度及人事制度改革不到位,从而在女职工退休年龄的具体操作中引发劳动争议。本文通过两则案例,分...
[期刊论文] 作者：易先进,白江莉,
来源：电业政策研究 年份：2005
随着社会主义市场经济的逐步深入，特别是现代企业制度的建设、完善与《劳动法》的贯彻，国有企业劳动用工制度和人事制度都有了较大的进展。但是，由于国有企业制度的惯性，以及劳动......
[期刊论文] 作者：易先进,黄绍彦,,
来源：中国电力企业管理 年份：2008
人本管理的思想贯穿于人力资源管理的各个环节,而且与企业文化相互影响,相互促进。The idea of human-centered management runs through all aspects of human resour...
[期刊论文] 作者：易先进,白江莉,,
来源：中国电力企业管理 年份：2007
随着社会主义市场经济的逐步深入,特别是现代企业制度的建设完善与的贯彻,国有企业劳动用工制度和人事制度都有较大的进展.但是,由于国有企业制度的惯性,以及劳动用工制度和...
[期刊论文] 作者：王青,孙洪艳,任建武,易先进,程捷,,
来源：古地理学报 年份：2015
通过对祁连山南坡木里地区晚更新世地层剖面 AMS 14C 年代的测定，以及对沉积物粒度、磁化率及SiO2、Al2 O3、Fe 2 O3等氧化物含量的研究，重建了研究区晚更新世晚期44.8～35ka B...
[期刊论文] 作者：王丽媛,程捷,韩金,任建武,易先进,朱望琼,谭美娟,
来源：中国矿业 年份：2018
研究区属于张掖民乐盆地,在河西走廊的中间位置,是北祁连地槽褶皱系的山前断陷盆地。本文以冰沟台黄土剖面为研究对象,通过对沉积物的光释光年代、粒度、磁化率等进行研究,揭...
[期刊论文] 作者：王丽媛，程捷，韩金，任建武，易先进，朱望琼，谭美娟，WANG,
来源：中国矿业 年份：2018
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