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[学位论文] 作者：易向青,
来源： 年份：2007
摘要：信息化的发展使信息系统的应用越来越受到企业的青睐，人力资源管理作为企业管理的核心，其信息系统的应用更是越来越广泛。但是很多实施企业表明，人力资源信息系统的应用仅仅停留在考勤、薪资核算等事务性层面，而对如绩效管理等决策性层面则只流于形式，并未达到理......
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