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[期刊论文] 作者：曹岫云,,
来源：销售与市场(评论版) 年份：2011
让沉疴在身的日航扭亏为盈,稻盛和夫先生只花了短短3个月时间,奇迹是如何发生?在全世界万众瞩目中,被称为经营之神的、78岁高龄的稻盛和夫,在日本政府再三恳请之下,于201...
[期刊论文] 作者：曹岫云,,
来源：中外企业文化 年份：2009
稻盛和夫与中国阿里巴巴集团主席马云,曾有过一次内容深刻的恳谈。虽然时隔一年,但今天读来仍可得到诸多的教益。Inamori Kazuhiro, chairman of China Alibaba Group, onc...
[期刊论文] 作者：曹岫云,,
来源：中外管理 年份：2013
在老松下、杨致远、韦尔奇、乔布斯的光环先后褪去或依然隔膜时,稻盛和夫却空前清晰和亲切地出现在中国企业家面前。这绝非偶然。近年来,稻盛和夫先生在中国的影响力迅速...
[期刊论文] 作者：曹岫云,,
来源：中外企业文化 年份：2009
所谓"阿米巴",即变形虫。"阿米巴经营",就是根据产品、工序、客户或地区等不同,将大组织划分成许多独立经营、独立核算的小集团。...
[期刊论文] 作者：曹岫云,,
来源：企业管理 年份：2016
《提高心性,拓展经营》是稻盛先生处女作的书名;"提高心性,拓展经营"是稻盛先生50多年来经营者人生的真实写照;"提高心性,拓展经营"也是盛和塾33年来唯一的口号。把"心性"与"经营"结合在一起,这让稻盛先生在成为伟大的企业家的同时,成了伟大的哲学家。"提高心性......
[期刊论文] 作者：曹岫云,,
来源：中外管理 年份：2010
去年11月,日本企业的"经营之圣"稻盛和夫,与中国企业领袖、海尔集团CEO张瑞敏,受《中外管理》杂志之邀,首次相会在"第18届中外管理官产学恳谈会"上,成为轰动一时的美谈。但初...
[期刊论文] 作者：曹岫云,,
来源：中外企业文化 年份：2018
经营需要哲学2001年10月28日,在国家经委天津培训中心举办的中日经营哲学国际研讨会上,我第一次见到了稻盛和夫先生,聆听了他题为＂经营为什么需要哲学＂的讲演。当时,对稻盛先生...
[期刊论文] 作者：曹岫云,
来源：中外管理 年份：2020
仅仅两年多,正如何超所说,企业重新焕发了活力。那么,在这两年多里,荣代口腔变化的根源是什么呢?稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司董事长曹岫云对此进行了深度剖析。以下是曹...
[期刊论文] 作者：曹岫云,
来源：企业活力 年份：1999
欣悉吾儿寓刚考入横滨国立大学经营部，又获财团奖学金，并表露出要当企业家的欲望。欣慰自豪之余，总感到想给他叮嘱点什么。我想，有当企业家的欲望是好的，至于将来能否成为一个成功......
[期刊论文] 作者：曹岫云,,
来源：中外管理 年份：2010
1984年，日本政府进行通信改革，允许民营企业参与通信事业。但是，同明治维新130多年来垄断日本通信市场的国营企业NTT对抗风险巨大，所以没有一家公司举手响应。当时京都区区一家陶......
[期刊论文] 作者：曹岫云,
来源：中外管理 年份：2018
作为领导人，没有误解与委屈，就没有真正扎实的成长。稻盛和夫尚如此，更何况我们呢 稻盛和夫的京瓷公司发展迅猛，一路高歌。但一次突如其来的意外打击，让乐天派的稻盛也感觉痛苦，一时情绪低落。 不依不饶怎么加 稻盛先生开发的精密陶瓷，从电子领域发展到医疗领......
[期刊论文] 作者：曹岫云,,
来源：中外企业文化 年份：2009
西乡一语道破：“置自己的生命、名誉、地位、财产于不顾的人物，最难对付。领导人不达到这种无私的境界，最终难成大业。”...
[期刊论文] 作者：曹岫云,,
来源：中外企业文化 年份：2009
六年前，我在知道稻盛和稻盛哲学的同时，就知道了“京都奖”。今年11月10日，我有幸应邀出席在京都国际会馆召开的第23届“京都奖”颁奖仪式，第二天我又倾听了三位获奖者的讲演，有了......
[期刊论文] 作者：曹岫云,
来源：工厂管理 年份：2002
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[期刊论文] 作者：曹岫云,
来源：中外管理 年份：2017
稻盛哲学的核心可用下述方程式表达：人生·工作的结果=思维方式×努力×能力方程式中的“思维方式”是指人的价值观或者人的思想品格。因为它有正负之分，所以它决...
[期刊论文] 作者：曹岫云,
来源：中外管理 年份：2019
稻盛和夫老先生,27岁创办京都陶瓷株式会社,52岁创办日本第二电电株式会社(KDDI),这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。78岁高龄接手日本航空,3个月就实现扭亏为盈。...
[期刊论文] 作者：曹岫云,
来源：商业评论 年份：2012
“领导人的资质”这个话题，稻盛先生过去曾讲过多次，但为了这次6月份重庆报告会，稻盛先生专门腾出时间，重新构思，精心准备。 在翻译日文原稿的过程中，讲演内容之精彩让我时时拍案叫绝。同时，八十岁高龄的稻盛先生，将他53年经营企业的心血结晶，无私地传授给中国企业家，......
[期刊论文] 作者：曹岫云,
来源：经典阅读 年份：2012
日本“经营四圣”之一的稻盛和夫带领他的团队工作，每当工作告一段落，稻盛就会与员工一起去喝酒，此时就不分上级和下级，彼此打成一片。 有一年夏天的一个傍晚，公司十几人讨论重要工作，结束后，稻盛说：“去叫出租车，今天去爬比睿山。”公司出钱买了啤酒、下酒菜，叫来出租......
[期刊论文] 作者：曹岫云,
来源：中国中小企业 年份：2004
成事在合作 9年前我是一个普通的公务员,8年中,我陆续创办和协助创办了8家企业,今年又登记设立了第9家企业,效益都不差。靠什么?靠发挥别人的长处,靠与人合作。 我的事业是...
[期刊论文] 作者：曹岫云,
来源：企业活力 年份：2000
父亲会羡慕却永远不会嫉妒自己的儿子,倒希望儿子继承自己的长处,尤能弥补自身之不足,抓牢自己不曾遇着的机会。比如,我４０岁后才较为流畅地说日语,想过英文关,半途而废,遗憾至......
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