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[期刊论文] 作者：曹敬伟,
来源：中国煤炭工业 年份：2012
人才是企业发展的源动力．也是企业第一竞争力．现代企业之间的竞争。关键就是人才竞争。我国煤炭行业属于典型的劳动密集型行业．煤炭企业长期受计划经济的影响．人力资源开发与管理......
[期刊论文] 作者：曹敬伟,,
来源：现代企业文化 年份：2018
党建工作是企业发展的核心组成部分,创新又是企业党建工作发展的强大动力,笔者根据本企业特点,在党建工作中系统设计了以从严治党,严肃党内政治生活为核心的十大党建规范提升...
[期刊论文] 作者：曹敬伟,
来源：企业文化·下旬刊 年份：2016
摘要：煤炭行业属于典型的劳动密集型企业，当前煤炭行业持续低迷的严峻形势下，要想逆势求生和持续发展，减人提效势在必行。然而，新形势下，又存在着减人手段空间越发趋窄、关键岗位工种人才面临断档、生产任务逐年递增定员不断减少等新问题、新矛盾。煤炭企业所面临的新......
[期刊论文] 作者：曹敬伟,
来源：企业文化·下旬刊 年份：2017
近年来，钱矿公司按照“智慧”开滦建设的总体要求，瞄准“数字矿山”、“感知矿山”、“可视矿山”发展方向，立足于破解转型升级的瓶颈问题，借助互联网+、大数据等先进技术手段，大胆探索推进企业改革创新的新方法、新途徑。在这样的背景下，“互联网+”人力资源作为其中......
[期刊论文] 作者：郑之同,吴桦进,曹敬伟,宋耸,张鹏飞,,
来源：中国石油和化工标准与质量 年份：2020
随着大牛地气田的开发,首站增压模式已逐步无法满足气田继续开发的需要,2018年大牛地气田开展二次增压工程建设.自大牛地气田二次增压项目投运后,气井井口压力进一步降低,采...
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