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[学位论文] 作者：曹评,,
来源： 年份：2011
在以往研究中,成员间冲突与个人绩效的的关系存在争议,尤其是任务冲突,有学者认为任务冲突可以促进个人绩效,也有学者认为任务冲突会削弱个人绩效。本研究通过冲突的过程观视...
[期刊论文] 作者：张钢,曹评,,
来源：管理评论 年份：2010
现有的冲突分类是从冲突的结果出发作出的,这不利于进行冲突管理。本文基于归因理论及其三个维度,在“知觉冲突”的层面上进行全新分类。由于“知觉冲突”尚未演化到实际的冲...
[期刊论文] 作者：曹 评 袁 杰,
来源：友声 年份：2006
目前，在南通工作、生活的外国友人有400多人，这支队伍还在不断壮大。就在本地人热议林林总总的南通发展前景之时，这部分“南通人”的观点岂能错过？基于此，自2005年3月底始，南通市外事办公室通过发送调查问卷表、召开座谈会和调研等形式，组织了向在南通外国人征询“金点......
[期刊论文] 作者：曹 评 袁 杰,
来源：友声 年份：2005
由博鳌亚洲论坛、中国市长协会和南通市人民政府共同举办的世界大城市带发展高层论坛于2004年9月26日至27日在江苏南通举行。来自五大洲25个国家的43个城市和中国长江三角洲15个城市及其他一些城市高层代表欢聚南通，共同探讨城市化过程中普遍面临和关心的重大问......
[期刊论文] 作者：曹评,张钢,陈斯燕,,
来源：山东社会科学 年份：2010
正式组织中存在着各种非正式群体,非正式群体的存在与互动既影响了组织的正常运转,又影响了员工的正常工作和生活。当员工职责发生一定变化时,非正式组织也会相应产生变化。...
[期刊论文] 作者：何永秀,朱登军,李艳,恭力平,曹评,,
来源：中国电力 年份：2007
提出了电力与其他部门之间的前向与后向关系系数计算模型，基于1981-1995年可比投入产出表，利用增量投入产出分析法对增量系数和弹性系数等进行分析，确定了电力工业的主要关联部......
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