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[期刊论文] 作者：曹雨从,沈芮西,郭佳鑫,
来源：中国商论 年份：2021
现有文献对管理层薪酬与企业绩效的研究结论尚不统一.本文通过在管理层薪酬对企业绩效的影响过程中引入研发投入强度中介变量和股权制衡度的调节变量,寻找其内在的作用机理和传导机制.结果发现:⑴研发投入强度在管理层薪酬和企业绩效之间起遮掩作用.⑵股权制衡......
[期刊论文] 作者：曹雨从,沈芮西,郭佳鑫,
来源：中国商论 年份：2021
现有文献对管理层薪酬与企业绩效的研究结论尚不统一。本文通过在管理层薪酬对企业绩效的影响过程中引入研发投入强度中介变量和股权制衡度的调节变量,寻找其内在的作用机理和传导机制。结果发现:⑴研发投入强度在管理层薪酬和企业绩效之间起遮掩作用。⑵股权制......
[期刊论文] 作者：曹雨从 沈芮西 郭佳鑫,
来源：中国商论 年份：2021
摘 要：现有文献对管理层薪酬与企业绩效的研究结论尚不统一。本文通过在管理层薪酬对企业绩效的影响过程中引入研发投入强度中介变量和股权制衡度的调节变量，寻找其内在的作用机理和传导机制。结果发现：⑴研发投入强度在管理层薪酬和企业绩效之间起遮掩作用。⑵股......
[期刊论文] 作者：沈芮西, 曹雨从, 郭佳鑫,
来源：中国集体经济 年份：2022
现有文献着重于探究研发投入与企业绩效的单向影响关系。文章在技术创新理论、投入产出理论等理论基础上，选取2016～2018年沪深A股全行业部分上市公司年报数据，通过面板数据联立方程模型研究研发投入与企业绩效的双向因果关系。结果发现，研发投入强度与公司业绩除了......
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