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[期刊论文] 作者：曾再农,,
来源：人事与人才 年份：2001
要想在农村与城市、农业与工业的结合中寻求发展的新动力，培植经济增长的新亮点。人事部门作为承担人才智力开发重任的职能部门，必然要树立大人事、大人才的观念，把人事人才工作......
[期刊论文] 作者：曾再农,
来源：领导科学 年份：2009
2008年12月7日至20日，笔者在新加坡南洋理工大学参加了领导干部公共管理培训班。通过在新加坡的学习培训，笔者感到，新加坡在国家治理方面有许多先进的东西，尤其是在领导人才的选......
[期刊论文] 作者：曾再农,
来源：领导科学 年份：1989
在对领导活动规律的研究中,徐仲华同志提出了“孚众律”。笔者认为,这涉及到了领导活动普遍存在的一条规律。但这个命题尚不够完全准确;似用“孚众力与率众力相互作用律”命...
[期刊论文] 作者：曾再农,
来源：人事与人才 年份：2001
2001年是新世纪的开端，也是人事工作崭新的起点，如何以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，做到人事工作为国民经济和社会发展服务的战略目标。根据常德市的现状，我们要重点......
[期刊论文] 作者：曾再农,
来源：中国人才 年份：2005
人才开发能力是当前各级领导干部应着力加强和提高的重要的特定能力素质。...
[期刊论文] 作者：曾再农,姚敦科,
来源：党政干部论坛 年份：1996
政绩是领导者在工作中所取得的成绩.在建立社会主义市场经济的新形势下,各级党政组织对领导者的政绩要求越来越高,在人才的启用和选拔方面,把政绩是否突出作为一个重要条件,...
[期刊论文] 作者：曾再农,刘德建,潘平,徐光宇,,
来源：中国人才 年份：2007
针对当前农村人才开发的现状和问题。政府人事部门应创新人才开发机制。积极为新农村建设提供人事人才保障．...
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