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[期刊论文] 作者:朱向雷 姜英娜, 来源:职业 年份:2008
所谓的企业招聘,就是企业根据组织人力资源规划和职务分析的数量与质量要求,通过信息的发布和科学甄选,获得企业所需合格人才,并安排他们到企业所需岗位上工作的过程。招聘是企业获取合格人才的渠道,是组织生存和发展的需要。有些人认为,我国企业的人力资源管理工作最......
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