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[学位论文] 作者：朱思岚,
来源： 年份：2018
股权激励作为一种长期激励制度,能够吸引、激励和留住核心人才,将激励对象的个人利益和公司利益连接起来,使其具有主人翁意识,从而促进企业与员工共同成长,帮助企业最终实现稳定发展的长期目标。起源于美国上世纪50年代的股权激励,因为能很好地解决现代企业存在......
[学位论文] 作者：朱思岚,
来源：广东外语外贸大学 年份：2020
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