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[期刊论文] 作者：朱歆玥,,
来源：管理观察 年份：2014
宽带薪酬是兴起于西方的新型的薪酬管理模式,它以明显的优势对传统的薪酬体系造成了冲击。但是,引入宽带薪酬需要企业大量配套措施的配合运行,并不是每个企业都适合采用宽带...
[期刊论文] 作者：朱歆玥,,
来源：人力资源管理 年份：2014
本文从"工作结果"和"行为与能力"两个维度建立绩效考核指标体系,运用层次分析法和模糊评价法相结合的方法进行员工绩效考核,通过实例进行了详细的分析,为企业建立科学的绩效...
[期刊论文] 作者：朱歆玥,,
来源：统计与咨询 年份：2008
近十几年来,中国城镇居民的消费水平和消费结构发生了很大的变化.城镇居民的消费水平有较大幅度的提高,但同时全国各地的消费水平和结构出现巨大差异.面对这些变化,可以通过...
[期刊论文] 作者：朱歆玥,蒲晓红,
来源：集团经济研究 年份：2007
一、Goldtein模型的提出培训需求分析（Training Needs Analysis）这一概念最早是在1961年由McGehee和Thayer等人提出的，他们认为培训需求分析是一种通过系统分析确定培训目标、培...
[会议论文] 作者：刘光中,张玉,肖爱艺,朱歆玥,
来源：中国运筹学会第七届学术交流会 年份：2004
房地产经济是整个国民经济的重要组成部分,在国民经济和社会发展中具有重要的作用,本文利用投入产出序列表建立模型,对房地产业进行分析和趋势预测,其中着重说明了四川省2002...
[期刊论文] 作者：解一鸣,朱康,许卓亦,邬丹霞(指导),朱歆玥,吴季艳(指导),
来源：早期教育:美术版 年份：2020
快快长大孩子的话:今天天气真好呀,我和好朋友一起来到草地上做游戏,绿绿的草地上开满了许多漂亮的花朵,有红的、有黄的……我们要和小草、小花一起快快长大!专家点评:这是一...
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