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[期刊论文] 作者：朱正晖,
来源：企业导报·上半月 年份：2010
【摘要】 IT企业间的人力资源协作是一种新兴的人力资源组织形式,它的产生使企业对人才的使用更加灵活,节约了人力资源的成本。这种协作模式也会给企业带来一定的风险,IT企业应该利用好这种协作模式,规避风险。 【关键词】 IT企业;人力资源协作;风险 ......
[学位论文] 作者：朱正晖,
来源： 年份：2010
随着世界经济的不断发展,知识经济已经成为推动社会发展的主要动力,而人力资本更是科技型企业生存和发展的主要因素。经济全球化和产业的集群化使得企业之间的竞争的表现为企业人力资本的竞争,特别是以现代科技为主导的IT企业,如何选择适合企业自身发展的人力资......
[会议论文] 作者：朱正晖,
来源：中国企业管理研究会,经济管理出版社 年份：2010
IT企业间的人力资源协作是一种新兴的人力资源组织形式,它的产生使IT企业的用人方式更加灵活,节约了人力资源的成本。但这种协作方式还有许多有待完善的地方,使用不好会给企业带来一定的风险,大连市的中小IT企业应该利用好这种人力资源协作协作方式,规避风险。......
[期刊论文] 作者：匡中芹,朱正晖,,
来源：中文信息 年份：2016
中小型IT科技型企业可以借由人力资源协作的组织形式，提高人力资本的利用效率，节约人才成本，这种人力资源组织形式也符合国内外人才流动理论。文章在分析大连市中小IT企业间人力......
[期刊论文] 作者：刘万波,朱正晖,王利,
来源：资源开发与市场 年份：2019
在基础地理数据、传统统计数据、新兴开放数据的支持下,运用主成分分析得到各港口能级指数,利用港口—腹地间两两时间距离,基于场强模型对辽宁沿海港口的吸引范围进行了划分...
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