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[期刊论文] 作者：朱火弟,,
来源：重庆大学学报(自然科学版) 年份：2006
“团队”与“企业再造”是20世纪90年代管理学的两大热门话题，团队的激励问题是激励机制设计理论中的一个重要问题，对团队中各成员的报酬机制的设计是团队激励的核心，而对团队中......
[学位论文] 作者：朱火弟,,
来源： 年份：2004
面对知识经济和经济全球化的挑战，企业经营者在现代企业中起着越来越重要的作用。企业经营者是企业的核心和灵魂，是经济发展中的一种重要的人力资本。时代呼唤优秀的企业经营者......
[期刊论文] 作者：朱火弟,,
来源：经济研究参考 年份：2004
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[期刊论文] 作者：朱火弟,
来源：管理世界 年份：2005
现代经济学的委托—代理理论认为，作为经济人的企业经营者（代理人），其目标是追求自身效用最大化；而股东（委托人）作为投资者，其目标是追求财富的最大化，关注的是企业的长远发展。因此，委托人和代理人的利益目标经常是不一致的。在委托人与代理人之间存在严重信息不对称的情......
[期刊论文] 作者：朱火弟,,
来源：重庆工学院学报(社会科学版) 年份：2008
招聘是企业获取高素质员工的重要途径，而应聘者的诚信决定了企业招聘的成败。运用博弈论的方法，分析应聘者造假行为的动因，以及在信息不对称的情况下，企业选择应聘者的4种情况；并......
[期刊论文] 作者：朱火弟,,
来源：中国人力资源开发 年份：2010
本文在分析企业高层次人才管理中存在的问题,并总结重庆某汽车公司具体做法的基础上,构建了企业高层次人才管理新模式。Based on the analysis of the existing problems i...
[期刊论文] 作者：朱火弟,,
来源：中国人力资源开发 年份：2006
中国人力资源开发研究会教学与实践分会第七届年会暨学术研讨会,在重庆工学院经济与贸易学院的大力支持下,于2006年8月18日至19日在该校国际学术会议厅隆重召开,并取得圆满成...
[期刊论文] 作者：朱火弟,,
来源：重庆工学院学报(社会科学版) 年份：2007
研究经济规模与企业用人规模的关系对企业的改革和发展具有十分重要的现实意义。根据柯布—道格拉斯生产函数原理,建立产量与劳动和资本的关系函数;根据两种变动投入的最优组...
[期刊论文] 作者：朱火弟,徐,
来源：经济研究参考 年份：2004
1.有助于转换我国政府管理的理念,树立服务行政的观念.我国政府管理理念的转换具体表现为:从过去更多地强调"特殊集团"的意志到更多地强调社会公众的意志;从以政府自身的规则...
[期刊论文] 作者：秦怡,朱火弟,
来源：人力资源管理 年份：2009
在高校毕业生的教育中,由于商业环境的模糊、混乱性,所以对那些想成为领导者的毕业生而言,模糊容忍度的培养是一个关键因素.本文首先对模糊容忍度概念、特质和影响力的已有研...
[期刊论文] 作者：朱火弟, 吴华明,,
来源：重庆理工大学学报(社会科学) 年份：2018
知识产权制度是影响科技人才创新的关键性因素。首先梳理我国知识产权制度的演变过程,然后基于1985—2015年中国知识产权制度建设的经验数据,借鉴并修改GP法量化知识产权制度...
[期刊论文] 作者：朱火弟, 蒲勇健,,
来源：管理世界 年份：2003
(一)企业经营者涵义的界定 本文所探讨的经营者,是指能有效利用各类资源,独立、创造性地对企业运营做出决策并承担企业风险,其经营理念和独特个性能够被全体员工自觉接...
[期刊论文] 作者：朱火弟, 蒲勇健,,
来源：改革 年份：2003
政府绩效评估就是对政府公共部门的工作效率、能力、服务质量、公共责任和公众满意程度等方面的分析与评价，对其管理过程中投入和产出所反映的绩效进行评定和划分等级。绩效评......
[期刊论文] 作者：朱火弟,谷莹,,
来源：重庆理工大学学报(社会科学) 年份：2014
运用单位根检验、协整检验、格兰杰因果检验、方差分解和脉冲响应分析等方法对重庆生产性服务业和制造业的互动关系进行动态计量分析,结果表明：固定资本存量、制造业从业人员......
[期刊论文] 作者：朱火弟,杨媛媛,,
来源：重庆理工大学学报(社会科学) 年份：2016
以2011—2014年的40家文化产业上市公司财务数据为研究样本,从债务融资水平、债务期限和债务来源3方面分析了债务融资对我国文化产业上市公司绩效的影响。研究结果表明：我国文...
[期刊论文] 作者：朱火弟, 蒲勇健,,
来源：现代经济探讨 年份：2004
国内对于企业绩效评价偏重于企业的经营绩效而忽视了企业社会绩效。20世纪70年代以来,西方学者在利益相关者理论的基础上提出了多种评价企业社会绩效的利益相关者模式,试图更...
[期刊论文] 作者：朱火弟,徐刚,
来源：改革 年份：2007
军工企业的特殊性决定了其市场化改革不同于其他行业的企业。军工企业应根据自身特点，加快投资主体的改革，实现产权主体多元化，建立现代企业制度，积极开发军民两用技术，探索军转民......
[会议论文] 作者：朱火弟, 徐刚,,
来源： 年份：2004
经济全球化、科技迅速发展的今天,世界各国的军工企业都面临着新的竞争环境和竞争方式。随着我国新国防科工委、军工集团公司和总装备部的相继成立,我国武器装备采办呈现出采...
[期刊论文] 作者：朱火弟, 黄瑞,,
来源：重庆理工大学学报(社会科学) 年份：2014
采用定量分析和定性分析相结合的方法,对影响我国流动人口的因素进行分析。定量分析主要用于对社会经济因素的分析,通过相关分析、因子分析以及回归分析,发现全国31个省(市、...
[期刊论文] 作者：朱火弟,杨成,
来源：科技管理研究 年份：2013
在分析传统高校科研团队绩效评价体系的基础上，根据平衡计分卡（BSC）的基本原理，结合高校科研团队的特点，构建基于BSC的高校科研团队绩效评价指标体系，并运用基于层次分析法（AHP）的模......
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