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[期刊论文] 作者:朱目冠, 来源:人力资源管理 年份:2014
本文根据本企业的组织架构及高管的关键经营活动特征,尽量选取有针对性的定量指标,系统构建了企业高级管理人员的业绩评价体系和激励机制,提升企业创新驱动,转型发展能力,引导各高......
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