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[期刊论文] 作者：李万明 鲁春洋,
来源：商 年份：2015
摘要：竞争白热化的知识经济时代，人才竞争成为企业保持持久竞争优势的关键，鼓励员工在工作当中表现出更多的角色外行为，使企业在商业竞争中获胜。但如何促进员工角色外行为，让员工自愿付出更多积极的利组织行为，是现代企业面临的重要问题。研究者从组织支持感和员工道......
[期刊论文] 作者：李万明,鲁春洋,,
来源：商 年份：2015
竞争白热化的知识经济时代,人才竞争成为企业保持持久竞争优势的关键,鼓励员工在工作当中表现出更多的角色外行为,使企业在商业竞争中获胜。但如何促进员工角色外行为,让员工...
[期刊论文] 作者：李万明,鲁春洋,程豹,,
来源：领导科学 年份：2016
员工建言是企业获得持续竞争优势的关键因素。本研究基于领导行为和领导—成员交换理论,通过对200名在职员工的问卷调查,探讨魅力型领导、领导—成员交换和员工建言行为的内...
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