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[期刊论文] 作者：李仁管,,
来源：中国人才 年份：2004
老板希望用最低的薪酬招聘到最合适的员工，雇员则希望得到最高的薪酬以体现自身的劳动力价值，于是劳资之间便永远存着这样一对矛盾：老板和雇员都认为自己在薪酬上吃亏了。这对矛......
[期刊论文] 作者：李仁管,
来源：湖北经济 年份：2003
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[期刊论文] 作者：李仁管,
来源：中小企业管理与科技 年份：2005
众所周知,一个企业要想谋求自身的发展,在众多的同业强手竞争中保持优势,立于不败之地,就必须有自身独具特色的宗旨、经营理念和企业精神.摩托罗拉公司就是这样的企业.自公司...
[期刊论文] 作者：李仁管,,
来源：乡镇企业科技 年份：2004
企业人力资源管理已越来越成为一个“热点”.然而,仍有一些企业,特别是一些小企业对人力资源管理,尚缺乏足够的重视.当然,企业的大小是相对而言的,初期规模小、实力弱的小企...
[期刊论文] 作者：李仁管,
来源：经营管理者 年份：2004
企业领导提高员工素质的方法并不仅限于正规教育,还应引导员工学会思考,将日常工作中平凡而深刻的点滴经验转化为员工教育计划的一部分。以下12条也许能给你一些启示:The...
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