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[期刊论文] 作者：李开颜 杨 勇,
来源：科学时代·下半月 年份：2010
【摘要】随着企业发展的推进,企业人力资源管理活动的方式也在发生深刻的变化。一些大公司的人力资源逐渐摆脱了传统的行政人事管理的职能,转到了支持企业战略发展的职能定位。人力资源外包就是这种变化的结果之一。 【关键词】人力资源外包;问题分析 ......
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