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[学位论文] 作者：李洪轲,,
来源： 年份：2008
在人力资源开发与管理中,绩效管理是企业进行有效管理诸环节中不可或缺的一,它能有效激活员工的潜能、实现员工未来发展与组织绩效的一致。考核是调动员和管理者的重要手段。...
[期刊论文] 作者：李洪轲,,
来源：华章 年份：2007
现在企业之间的竞争是人才的竞争,准确的说是知识型员工这一稀缺资源的竞争,因此如何吸引、管理、激励知识型员工是现在企业管理必须解决的问题.企业必须通过积极创造个体发...
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