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[学位论文] 作者：李维垣,,
来源：江西财经大学 年份：2020
从Smith(1776)开始形成股权的分散理念一直到Berle和Means(1932)开才始研究基于分散的股权的委托代理问题属于传统的第一类代理问题。但是人们逐渐发现公司的股权结构并不是完全按照分散理论所表述的形式存在。相反,股权往往是集中的。La Porta(1999)和Claessen......
[学位论文] 作者：李维垣,,
来源：南京师范大学 年份：2020
员工激励是企业人力资源管理的核心职能之一,激励策略是否科学直接关系到员工的积极性和创造力,进而关系到企业的当前绩效和可持续竞争力。而知识型员工是掌握企业核心竞争力的人,知识的创造、利用与增值、资源的合理配置,最终都要靠知识的载体——知识型员工来......
[学位论文] 作者：李维垣,
来源：江西财经大学 年份：2019
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