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[期刊论文] 作者：李镇富,,
来源：河北企业 年份：2016
以精益思想看待人力资源管理,不单单指消除人才浪费现象,更重要的是工作上强调精益求精,管理上强调尊重人性,注重人性关怀,充分调动员工的积极性,发挥员工的潜能,从而对医院...
[期刊论文] 作者：李镇富,,
来源：企业改革与管理 年份：2016
医院中层干部考核是实现医院高效管理的重要方法,必须遵循考核的原则,在结合医院工作实际和实践成果的基础上,应注重分类别、分项目地对各项考核标准进行量化评分,促进考核体...
[期刊论文] 作者：李镇富,,
来源：现代企业文化 年份：2015
本文以员工参与管理作为研究对象,在收集文献的基础上,探讨了员工参与管理的理论基础和参与管理在企业管理中的实践作用,分析了有效员工参与管理应该具备的条件.文章认为参与...
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