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[期刊论文] 作者：杨佩筠,,
来源：人力资源管理 年份：2017
在新制度理论视角下，合法性成为研究企业行为的一个核心概念。随着工作家庭边界的模糊，员工面临越来越多的工作家庭角色冲突，越来越多的企业通过采取工作家庭政策缓解员工工作家......
[学位论文] 作者：杨佩筠,
来源：南京财经大学 年份：2018
随着全球性信息技术变革的兴起和发展，企业快速实现了无边界的发展。无边界企业摆脱了工作时间和空间的限制，导致工作家庭互相渗透，员工工作家庭面临严重的失衡。组织必须关注员......
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