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[期刊论文] 作者:杨佩筠,, 来源:人力资源管理 年份:2017
在新制度理论视角下,合法性成为研究企业行为的一个核心概念。随着工作家庭边界的模糊,员工面临越来越多的工作家庭角色冲突,越来越多的企业通过采取工作家庭政策缓解员工工作家......
[学位论文] 作者:杨佩筠, 来源:南京财经大学 年份:2018
随着全球性信息技术变革的兴起和发展,企业快速实现了无边界的发展。无边界企业摆脱了工作时间和空间的限制,导致工作家庭互相渗透,员工工作家庭面临严重的失衡。组织必须关注员......
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