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[期刊论文] 作者：杨善星,,
来源：管理现代化 年份：2003
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[期刊论文] 作者：杨善星,
来源：管理现代化 年份：2004
目前，我国国有企业领导在选拔任用上主要以行政委任制为主。这一选任方式产生的国有企业领导在知识结构、经营机制、约束监督机制等方面存在明显缺陷，其导致的经济学后果就是企......
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