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[期刊论文] 作者：杨庭业,,
来源：湖南科技学院学报 年份：2011
地方高校管理的目的在于保障和更好地实现地方高校的功能。鉴于地方高校改革发展的现实背景以及地方高校具有自求发展的战略特性,在地方高校管理中引入绩效管理等现代管理科...
[期刊论文] 作者：杨庭业,,
来源：现代商业 年份：2011
青年教师是高校师资力量的重要组成部分,是高校建设的中坚力量,是决定高校发展的决定性因素。如何满足青年教师多种多样的外在和内在的与个人工作相关的需求和愿望,成为了目...
[期刊论文] 作者：杨庭业,,
来源：华章 年份：2011
目前地方高校薪酬管理主要存在着薪酬设计缺乏战略思考、难以兼顾效率与公平、薪酬水平缺乏外部竞争性、对内在薪酬关注不够等问题.针对这些问题,应坚持灵活定位原则、能力和...
[期刊论文] 作者：杨庭业,
来源：怀化学院学报 年份：2011
地方性本科院校普遍存在薪酬缺乏外部竞争力、内部欠公平、结构不合理等问题。概括人力资本理论等现代薪酬理论的基本内涵,对地方性本科院校构建合理的薪酬管理制度方面的研...
[期刊论文] 作者：杨庭业,
来源：湘潮(下半月 年份：2011
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