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[学位论文] 作者：杨扬子,
来源：北京大学 年份：2010
该研究采用横断研究与纵向研究结合的方式对国内某企业员工进行问卷调查，考察员工基于组织的自尊与愤怒这两个变量在员工知觉到的资历过高与反生产工作行为的关系当中起到的中......
[期刊论文] 作者：杨扬子,黄韫慧,施俊琦,,
来源：北京大学学报(自然科学版) 年份：2008
采用3（自我激活状态：自我肯定条件、自我威胁条件和中性条件）×2（品牌的来源国：本国品牌和外国品牌）的组间设计,在控制了消费者对品牌和产品的熟悉度、品牌使用经历等因素后,考......
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