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[期刊论文] 作者：杨永琦,,
来源：人事天地 年份：2015
争议焦点:劳务派遣单位与劳务派遣用工单位是否具有连带承担责任?基本案情:2008年1月1日刘某与某劳务公司签订了期限自2008年1月1日起至2009年12月31日止的书面劳动合同...
[期刊论文] 作者：杨永琦,,
来源：中国社会保障 年份：2014
案例陈某2005年3月进入某银行北京市分行工作,担任司机。2006年8月,该分行因精简人员对内部辅助性岗位进行清理,向陈某支付8400元经济补偿金后解除劳动关系。2007年1月1...
[期刊论文] 作者：杨永琦,,
来源：人事天地 年份：2016
基本案情：张某,菲律宾籍,2010年1月4日入A公司工作（以下简称公司）,担任某部门总监一职。双方签订的劳动合同期限为2010年1月4日至2013年1月3日,合同期限为3年。劳动合同中约定的...
[期刊论文] 作者：杨永琦,,
来源：人事天地 年份：2017
申请人:周某等20人被申请人:某公司(以下称"A公司")鉴于本案仲裁申请人较多且仲裁请求基本相同,以下仅以周某为例,予以阐述。基本案情:周某于2012年2月8日入职A公司从事...
[期刊论文] 作者：杨永琦,,
来源：人事天地 年份：2017
原告:某汽车配件有限公司(以下简称某公司)被告:张某基本案情:被告张某于2011年4月23日入职某公司从事资材管理工作,并于2011年5月1日与某公司签订期限自2011年5月1日起...
[期刊论文] 作者：杨永琦,,
来源：人事天地 年份：2015
基本案情:2008年2月,张某到某文化发展公司工作,双方未签订书面劳动合同。张某的工作任务是参加各地方政府组织的图书政府采购,中标后再采购图书供货。工作期间,张某的劳...
[期刊论文] 作者：杨永琦,,
来源：人事天地 年份：2017
基本案情: 2006年7月1日黄某与某商业公司签订劳动合同,后双方又分别于2008年7月1日和2012年7月1日签订两份固定期限劳动合同,合同期限最终截止日为2016年6月30日.2013年6月7...
[期刊论文] 作者：杨永琦,,
来源：人事天地 年份：2016
基本案情:王某大学毕业后,经过某广告设计公司的层层筛选,被该公司招用并从事编辑工作,工作稳定后,便与男友登记结婚。2013年12月,王某发现自己已怀孕并伴有先兆流产情况...
[期刊论文] 作者：杨永琦,,
来源：人事天地 年份：2015
原告:某大厦有限责任公司被告:韩某某基本案情:原、被告于2007年4月3日建立劳动关系,劳动合同期限为2007年4月3日至2008年4月2日,被告在原告工程部任水暖工。该劳动合同...
[期刊论文] 作者：杨永琦,,
来源：人事天地 年份：2015
【正】基本案情:2010年9月27日,任某受聘于某运动用品厂,任职模具制作,双方签订了劳动合同。2013年9月,某运动用品厂将经营地址搬迁至河北省。其后,任某以"工厂搬迁"为由提出...
[期刊论文] 作者：杨永琦,,
来源：人事天地 年份：2015
基本案情:叶某是某企业的一名员工,与单位签订了为期三年的劳动合同。叶某所从事的这个岗位比较特殊,需要经常加班,但是却没有加班费。原来,叶某所在的单位有一个内部规...
[期刊论文] 作者：杨永琦,,
来源：人事天地 年份：2013
小王2006年进入某电子元器件厂从事生产电子元器件工作。工厂每天为每个工作岗位都安排了工时定额任务，而规定的定额任务是在8小时工作日内完全不可能完成的，于是企业安排所有......
[期刊论文] 作者：杨永琦,,
来源：人事天地 年份：2014
【正】案情简介:小秦等十几人被某轮胎厂录用,双方签订期限为3年的劳动合同,约定工作时间为标准工时制,每天工作8小时,每周工作不超过40小时。在合同履行过程中,公司通过了劳...
[期刊论文] 作者：杨永琦,,
来源：人事天地 年份：2014
【正】案情简介:职工王某、李某、姜某分别于2011年7月、8月和2012年5月与某商务中心签订了劳动合同,约定工作岗位均为商务中心贸易官员,主要负责对欧洲的贸易往来。同日,王...
[期刊论文] 作者：杨永琦,,
来源：人事天地 年份：2014
【正】案情简介:上诉人(原审原告):某科技股份有限公司被上诉人(原审被告):于某2009年11月11日,于某到某科技股份有限公司工作,岗位为质检员,月工资为1500元,双方未签订劳动...
[期刊论文] 作者：杨永琦,,
来源：人事天地 年份：2015
【正】基本案情:吕某是某化学制品生产企业的原料注入工,2013年11月22日,在其加注原料时,右手被机器带入混合池,造成严重烧伤。该化工厂为了保住自己"安全生产模范企业"的称...
[期刊论文] 作者：杨永琦,
来源：人事天地 年份：2015
[基本案情：] 张小姐2014年9月2日入职某科技公司任职产品设计，试用期6个月，劳动合同期限5年，入职时签收有电子版的《员工手册》，员工手册中明确规定：试用期员工拒绝执行领导交付的工作任务的，属于不符合录用条件，公司有权以此为由解除劳动关系。 2014年9月9日，张小......
[期刊论文] 作者：杨永琦,,
来源：人事天地 年份：2015
【正】案情:小李2010年6月初入职珠海某公司担任设计师一职,双方签订为期五年的劳动合同,约定小李月工资标准为5000元。2013年3月1日,小李以公司未依法为其缴纳社会保险及未...
[期刊论文] 作者：杨永琦,
来源：人事天地 年份：2015
[基本案情：] 单某是某职业培训学校的一名教师，1988年与学校签订了聘用合同，任教期间工作一直勤勤恳恳，也经常得到学生的好评。2007年7月，学校人事处突然接到单老师的书面辞职申请，经过多次挽留无效。而在辞职手续还没来得及办完的情况下，单老师就已经毅然决然地离......
[期刊论文] 作者：杨永琦,,
来源：人事天地 年份：2015
基本案情:某公司要求各部门负责人每月组织一次员工聚餐,费用由公司报销。去年十二月,有部门聚餐活动结束送员工回家的途中发生了车祸,车上共五人,有四人不同程度受伤,其...
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