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[期刊论文] 作者：杨荣丽 陈绍皇,
来源：陕西教育·高教版 年份：2009
[摘要]双因素理论作为诸多激励理论中的一种已在企业人力资源管理中广泛应用，如何将其有效地运用于高校辅导员的管理，从而对其起到激励作用，是一个值得探讨的问题。本文在分析双因素理论含义的基础上，结合高校辅导员的特征，阐述了双因素理论在高校辅导员管理中的应用......
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