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[期刊论文] 作者：陈剑利,林月璟,,
来源：中小企业管理与科技(上旬刊) 年份：2008
通过对现有的几种人力资源计量模式进行评价，着重指出了它们存在的问题。针对现有计量模式的计量时间过长、主观估计较多、计量不准确等不足，分析了复杂人力资源的特殊性。运用......
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