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[期刊论文] 作者：林衎,
来源：中国市场 年份：2021
随着社会经济的快速发展,市场经济制度的不断完善,国有企业的内部制度也发生了改变,在此基础上,使得国有企业的市场竞争压力增加。其中人力资源管理是企业稳定发展的基础,尤...
[期刊论文] 作者：林衎,,
来源：数字化用户 年份：2018
目前,半导体器件是大多数电子元件中十分重要的组成部分,所以必须保证这些元件的可靠性满足相应的标准,才能最终保障电子产品的品质.这是市场经济对生产商的要求,也是我们检...
[期刊论文] 作者：林衎,
来源：经营管理者·下旬刊 年份：2017
摘 要：激励是调动员工积极性的决定性因素。每个管理者都有着比物质方面的激励更为重要的精神方面的激励因素，本文会从理论和实际两大方面对国有企业的薪酬激励理论和激励机制进行分析和讨论，希望可以对我国企业薪酬激励起到一定的作用。 关键词：薪酬激励机制 国......
[期刊论文] 作者：林衎,
来源：商场现代化 年份：2021
国有企业人力资源激励机制中薪酬福利制度分析 摘 要：薪酬福利制度是国有企业人力资源激励机制的重要组成部分，薪酬福利......
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