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[学位论文] 作者：柯元珍,,
来源： 年份：2010
随着知识经济时代的到来,国家与国家之间、企业与企业之间的竞争日益体现为人才之间的竞争。人才的高流动率成为企业的人才隐患,正如原微软软件设计经理所说:“微软所而临的...
[期刊论文] 作者：柯元珍, 杨帆,,
来源：人才开发 年份：2009
一、问题提出企业员工组织忠诚是指组织成员在组织认同的基础上产生的对组织的热爱,并积极努力为组织发展做贡献的态度和行为系统,通常包括价值认同、情感依恋、对组织的...
[期刊论文] 作者：齐丙春,柯元珍,,
来源：人才开发 年份：2009
一、问题的提出党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。2006年中央一号文件对社会主义新农村建设进行了全面部署,要求各级党委和政府切实把建设社...
[期刊论文] 作者：柯元珍, 容强, 应佳,,
来源：管理观察 年份：2008
本文通过问卷调查法对我国100家企业的绩效管理现状进行调查,对其存在的问题进行分析总结,针对性的提出了有效实施绩效管理的相关措施。...
[期刊论文] 作者：应佳,柯元珍,周力全,
来源：中国集体经济 年份：2009
以用户为中心的创新行为在许多领域里得到了越来越多的重视,它与传统模式下的创新行为形成了鲜明的对比。文章在自组织相关理论的基础上,结合用户创新当前的一些研究成果,分...
[期刊论文] 作者：黄雪,曹姬娜,柯元珍,,
来源：成人教育 年份：2009
通过对我国专家学者关于”企业培训”与”政府培训”的82篇研究论文进行分析，揭示了目前国内企业界与政府在培训方面存在的差异以及差异产生的原因，并在此基础上提出关于政府与......
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