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[期刊论文] 作者:柳贝儿,, 来源:宁波经济(财经视点) 年份:2016
企业薪酬策略与企业目标紧密结合,两者之间是相互联系、相互影响的,企业战略目标的变化直接影响企业的薪酬管理方法的确定,同时,企业薪酬管理制度也决定着该企业的活力和...
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