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[期刊论文] 作者：桑携,,
来源：劳动世界 年份：1997
用人单位在什么情况下不能解除劳动合同?答:(1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(2)患病或负伤,在规定的医疗期内的。(3)女职工在孕期、产期、哺乳期...
[期刊论文] 作者：桑携,,
来源：劳动世界 年份：1997
法律、法规和规章对解除劳动合同给予劳动者经济补偿有哪些规定?(1)用人单位依据《劳动法》第二十五条、二十七条、二十八条解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。劳动者...
[期刊论文] 作者：桑携,,
来源：劳动世界 年份：1997
续订和终止劳动合同中存在什么问题?如何正确处理?答:常见问题有三种情况:第一,企业或职工一方在劳动合同期限届满时,强迫对方续订劳动合同。第二,劳动合同到期,双方当事人既...
[期刊论文] 作者：桑携,
来源：劳动保障世界 年份：1997
什么是劳动合同的解除?答:指劳动合同订立后,尚未履行或未全部履行之前,由于主客观情况的变化,导致当事人一方或双方提前终止劳动合同,解除双方权利义务关系的法律行为。由当...
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