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[期刊论文] 作者：梁传密,,
来源：冶金企业文化 年份：2009
培育优秀企业文化,提升企业核心竞争力,必须树立个性鲜明的企业精神,培育企业的核心价值观企业精神是企业在长期的生产经营实践中自觉培育形成的,由全体员工认同并信守的...
[期刊论文] 作者：梁传密,
来源：发展 年份：2011
酒钢以铁山精神为基石,不断拓展与丰富企业文化建设。实现了企业文化与企业发展战略的协调统一,企业文化优势与企业竞争优势的融合统一,有力地促进了企业核心竞争力的提升。...
[期刊论文] 作者：梁传密,,
来源：冶金企业文化 年份：2007
构建和谐社会是建设有中国特色社会主义的目标,也是现代化建设的任务。酒钢集团公司党委认真学习贯彻十七大精神,以科学发展观为统领,围绕实Building a harmonious society...
[期刊论文] 作者：梁传密,,
来源：冶金企业文化 年份：2005
酒钢集团公司现有在岗职工2.6万人,党员11000多名,下设二级党委29个,基层党支部267个。近年来,公司党委围绕企业生产经营建设,发挥政治核心作用,努力推动企业做大做强,企业先...
[期刊论文] 作者：梁传密,,
来源：党的建设 年份：2004
科学发展观对于国有企业的持续快速发展,有着十分重要的意义。酒钢作为大型国有企业,一定要按照中央和省委、省政府的要求,认真落实好科学发展观。一、按照科学发展观的要求...
[期刊论文] 作者：梁传密,
来源：冶金政工研究 年份：2003
青年是社会上最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体。企业只有赢得青年,才能赢得未来。现代企业里青年职工在职工总数中占有很大比例,如何做好青年工作,把青年职工...
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