搜索筛选:
搜索耗时3.4890秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 6 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：梁凤菲,,
来源：黑龙江科技信息 年份：2011
培养和使用年轻干部是全面贯彻以人为本、贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的根本举措。近年来,随着干部人数逐年增加,各单位加大了对年轻干部的培养使用力度。针对...
[期刊论文] 作者：梁凤菲,,
来源：现代经济信息 年份：2011
人力资源规划服务于企业的总体发展战略,是企业人力资源开发、管理的重要内容,为企业发展提供了人力支持,实现人力资源的供需平衡和优化配置,保持企业智力资本竞争的优势,实...
[会议论文] 作者：梁凤菲,,
来源： 年份：2004
加强纪检监察工作是深化国有企业改革、促进转型升级的根本保障。在"四个全面"新的格局下,反腐倡廉工作将面临着更加错综复杂的新问题和新挑战,聚集主责主业,落实监督责任,切...
[期刊论文] 作者：梁凤菲,,
来源：山西建筑 年份：2009
介绍了碳纤维材料的力学特性,分析了碳纤维片材对实际桥梁裂缝的抑制机理,阐述了碳纤维加固技术的特点及碳纤维补强加固的施工工艺,以推广CFRP加固技术在工程中的应用。...
[期刊论文] 作者：梁凤菲,
来源：城市建设理论研究（电子版） 年份：2004
现如今，经济发展依靠的是科技的进步和知识的不断创新，这一切归根到底还是人才在起着非常重要的作用，这就要求我们有着先进的人力资源的管理，开发与应用的模式，才能适应形势发展的......
[期刊论文] 作者：梁凤菲,
来源：城市建设理论研究 年份：2014
摘要:随着企业生产规模逐渐扩大，企业的发展直面转型，对人才的需求度也越来越高，新员工尤其是高素质人才的大量进入同时也引发了另外一个问题，那就是如何稳定这些新进入的员工队伍，发挥他们的最优效能，成为了企业亟待解决的一个重要问题。笔者以以中铁十七局集团一公......
相关搜索：
