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[学位论文] 作者：梁秋栢,,
来源：辽宁大学 年份：2013
知识经济的到来使得人才已然成为最重要、最宝贵的资源之一。现阶段的社会竞争中，人才是各个国家、各个单位争夺的首要对象。高等学校在人才培养和人才塑造的过程中也需要有高......
[期刊论文] 作者：梁秋栢,
来源：人力资源管理 年份：2013
激励,是管理组织的一种手段,可助推个人的自我实现、提高。高校的师资队伍管理需要建立一个激励机制,提高工作的积极性,本文对此进行了分析。...
[期刊论文] 作者：梁秋栢,
来源：教育界·下旬 年份：2013
【摘 要】高校师资队伍建设应以服务高校基本职能为出发点，应坚持以人为本，坚持引进与培养并重，建立科学的考核评价机制，坚持优化结构，加强师德师风建设，坚持全校“一盘棋”。通过统筹规划和系统建设，全面提升质量、加快发展速度，稳步改善结构，形成层次清晰、衔接紧密、......
[期刊论文] 作者：梁秋栢,吴优,
来源：辽宁省交通高等专科学校学报 年份：2013
近年来,随着高校人才流动的日益活跃,高校为引进人才重新建档的现象日益增多,给高校人事和档案管理带来了一系列问题,亟待学界及高校人事管理人员重视。为此笔者对这一问题展...
[期刊论文] 作者：梁秋栢,田忠智,
来源：辽宁广播电视大学学报 年份：2012
高校教师培训是高校教师队伍建设的重要环节，本文讨论了在聘任制改革背景下，如何通过多种途径培训提高教师素质的有关问题。...
[期刊论文] 作者：赵楠,梁秋栢,唐晓华,
来源：中国高校师资研究 年份：2014
近年来，为适应社会主义经济发展，我国对事业单位进行了卓有成效的改革。高校作为事业单位的重要组成部分，也面临着如何适应不断发展的社会环境的问题。本文在阐述我国高校现有人......
[期刊论文] 作者：梁秋栢,吴优,史保东,
来源：中国高校师资研究 年份：2013
《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中全面提高高等教育质量、建设高等教育强国战略的提出，以及党的十八大报告对推动高等教育内涵式发展这一要求的强调，为高等......
[期刊论文] 作者：史保东,张东锋,黑嘉鑫,梁秋栢,吴优,赵楠,鲁国军,
来源：中国高校师资研究 年份：2012
一场以岗位聘任和绩效工资为主要形式的高校人事制度改革在全国范围内展开,这次大规模的人事制度改革对高校而言既是一次挑战也是一次机遇。本文结合辽宁大学对岗位设置与教...
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