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[期刊论文] 作者：梅喜秋,
来源：经济技术协作信息 年份：2006
人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的关键要素。强化激励手段。建立起多层次、多方位的激励机制。能充分调动员工的工作积极性、主动性和创新性，对人力资源的开发和......
[期刊论文] 作者：梅喜秋,郝福晶,
来源：经济技术协作信息 年份：2009
21世纪我国企业所处的大环境可以概括为市场化、全球化、信息化和知识经济的兴起。并且，我国经济的市场属性已从短缺转到“相对过剩”，经济增长方式开始从粗放型转向集约型。同......
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