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[期刊论文] 作者：梅广明,,
来源：人才开发 年份：2004
加入世界贸易组织后,我国的人才竞争面临着内争外夺的严峻局面,高层次紧缺人才资源流失日趋严重,人才安全问题正逐步成为各级用人单位的重要议题。如何将事业留人、制度...
[期刊论文] 作者：梅广明,,
来源：人才开发 年份：2004
跨入新世纪,面对新经济,人才的重要作用前所未有地凸现出来,人才的竞争和争夺也更趋激烈,这是时代发展的必然,各地区和行业之间在人才竞争中所处态势各有优劣,而在这种...
[期刊论文] 作者：梅广明,
来源：人才瞭望 年份：2003
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[学位论文] 作者：梅广明,
来源：南京大学 年份：2007
随着经济全球化和信息技术的迅速发展，现代物流业正在世界范围内广泛兴起，呈现出系统化、市场化、标准化、国际化、网络化和信息化这些特征。作为现代物流的一个重要环节，航空货......
[期刊论文] 作者：梅广明,
来源：人才瞭望 年份：2004
一、流动增值。调查证明，人才的使用效益与人才的流动率成正比例关系。人才流动不但是调整人才队伍结构，优化人才资源配置的需要，也是人才自身成长发展，实现价值的需要。人才通过......
[期刊论文] 作者：梅广明,,
来源：江苏航空 年份：2002
本文首先介绍了雷电的形成、危害及机场防雷的重要性。然后从直击雷的防护和内部防雷两方面,结合南京禄口机场的情况,阐述了这两种雷击的侵害机理,采取的防护手段。This ar...
[期刊论文] 作者：梅广明,,
来源：江苏航空 年份：2015
截止2014年,国内客流量2000万人次以上的机场有11家,排名前10名的机场均进入多跑道多航站楼运行模式,运行管理大都采用“统一指挥、分区管理、专业支撑”的方式,区域管理成为...
[期刊论文] 作者：梅广明,,
来源：江苏航空 年份：2011
南京禄口国际机场现有35 kV总降压站1座,10 kV变电站27座。目前,机场正在实施二期扩建工程,将新建110 kV变电站1座,10 kV变电站20座。目前机场的28座变电站中,只有总降压站、...
[期刊论文] 作者：梅广明,,
来源：江苏航空 年份：2011
中国民航自2006年启动安全管理系统建设,南京机场作为首批试点单位,率先启动了安全管理体系(SMS)的全面建设。在2010年1月13日召开的全国民航工作会议上,明确将2010年确定为...
[期刊论文] 作者：梅广明,,
来源：江苏航空 年份：2011
航站楼是一个机场的主体工程,与一般民用建筑不同,它是一个功能特殊的大型民用建筑。航站楼集旅客到港和离港流程,包括行李托运提取、值机、安检等多个流程环节,以及及海关、...
[期刊论文] 作者：梅广明,
来源：人才开发 年份：2004
最近笔者到县属部分中小企业进行人才状况调查,听到不少单位倾诉他们在人才开发中的苦衷。企以人兴,业以才发,人才乃企业生存发展之本。为了开发引进企业所需人才,大部分单...
[期刊论文] 作者：梅广明,
来源：人才瞭望 年份：2004
人才作为第一资源，第一生产力，其重要作用日益凸现。然而人才开发使用中也存在不容忽视的问题，如在人才总量不足的情况下，存在虚假过剩和闲置浪费的现象，突出表现为人才富余与短缺......
[期刊论文] 作者：梅广明,
来源：人才开发 年份：2004
人才资源是人类社会各类资源中最活跃最宝贵的资源,也是资本性资源,他在使用中不但具有可持续性,而且具有可增值性,将人才使用中的可增值性变为现实,实现人才使用效益最大化...
[期刊论文] 作者：徐瑞云,梅广明,
来源：科技开发动态 年份：2000
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[期刊论文] 作者：戴世民,梅广明,
来源：中国人才 年份：1994
目前乡镇企业人才开发既有激烈竞争,又有良好机遇;既有许多有利条件,又有令人难解的困惑。...
[期刊论文] 作者：梅广明,陈关飞,
来源：科技成果纵横 年份：1999
分析了我国目前创新能力不强的原因，并从思想，制度投入，教育等方面提出了解决问题的办法。...
[期刊论文] 作者：陈关飞,梅广明,
来源：高科技与产业化 年份：2000
江泽民总书记在全国科技大会上指出:“创新是一个民族进步的灵魂,一个国家兴旺发达的动力”,“一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界先进民族之林”。科技创新的能力...
[期刊论文] 作者：谢富林,梅广明,
来源：组织人事学研究 年份：2001
古今中外人们在发现使用人才时总是希望德才兼备、完美无缺、得心应手。而人才和所有的人一样生活在现实社会中，他们受先天和后天家庭和社会内外因素的影响，在不同环境条件下成......
[期刊论文] 作者：梅广明,戴世民,
来源：党建与人才 年份：2000
人才社会化管理是人事人才管理体制创新的重要内容，对于加快人才流动，调整人才结构，优化资源配置有十分重要的作用。为了进一步实现人才社会化管理，就必须树立全新的人才理念，建立......
[期刊论文] 作者：梅广明,戴世民,
来源：人才瞭望 年份：2003
人才资源是第一资源，使用中不但具有可持续性，而且具有可增值性。巧施八法可以将人才使用中的可增值性变为现实。...
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