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[学位论文] 作者：段伟玲,,
来源：西安工程大学 年份：2019
改革开放以来,在劳动法律制度不断完善及员工争取自身权益意识逐渐觉醒的进程中,企业的劳动争议事件时有发生,这对企业健康发展和员工权益保障造成了巨大的负面影响。员工抱...
[期刊论文] 作者：段伟玲,,
来源：兰州财经大学学报 年份：2017
基于中国纺织服装企业396名员工的调查问卷,实证探讨了高绩效人力资源实践、劳动关系氛围与员工绩效之间的关系.研究结论显示：高绩效人力资源实践显著正向影响劳动关系氛围,劳...
[期刊论文] 作者：孙永生,段伟玲,
来源：中国劳动 年份：2018
合作分享型劳动关系符合人力资本与财务资本共同创造与分享合作收益的企业制度追求，是企业实践中最理想的和谐劳动关系。合作分享型劳动关系的生成是企业制度创新的结果，其中企......
[期刊论文] 作者：邹业君, 张馨, 段伟玲,,
来源：中外企业家 年份：2004
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[期刊论文] 作者：钟怡,丁德智,王雪婷,胡红艳,段伟玲,,
来源：心理医生 年份：2017
目的:探索新形势下全科住院医师规范化培训体系的建设情况.方法:从当前的住院医师的规范化培训的不足等加以论述,结合医院的临床教学工作实际,从加强住院医师规范化培训管理...
[期刊论文] 作者：钟怡,丁德智,王雪婷,胡红艳,段伟玲,,
来源：心理医生 年份：2017
目的:对新形势下专科医师制度的四个统筹展开论述.方法:通过专科医师制度的影响因素中四个统筹的展开背景和必要性的分析,论证四个统筹中的专科医师制度的实施和教学体系的构...
[期刊论文] 作者：孙雪莲,胡红艳,王雪婷,马智群,李梦群,刘学英,廖晓燕,段伟玲,,
来源：中国毕业后医学教育 年份：2020
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