搜索筛选:
搜索耗时1.0172秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 203 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：段俊平,,
来源：现代企业文化(上旬) 年份：2004
企业文化的作用是什么?专家学者给出了很多答案,国外、国内的也有所不同,有的说企业文化是凝固剂,可以凝固人心,有的说企业文化有导向功能,它可以提高企业的品牌美誉度,...
[学位论文] 作者：段俊平,,
来源： 年份：2010
近年来,国际国内把发展特色经济林产业视为保护森林资源和发展林区经济的重要途径,认为特色经济林产业在地方发展经济、山区人民脱贫致富、改善生态环境和促进林业可持续发展...
[期刊论文] 作者：段俊平,,
来源：科技智囊 年份：2013
《易经》是中国群经之首,是中国的哲学之大成,是华夏五千年文明的活水源头。伏羲一画开启了中华文明的新纪元,可以毫不夸张的说,《易经》自从诞生以来,就与中华民族的成...
[期刊论文] 作者：段俊平,,
来源：中国书法 年份：2013
在当代文化语境下,当代书法从表现形式、表现手段、取法素材、审美风格等等方面,都发生了巨大的变革。当代书法发展的三十年,是中国文化与社会剧烈变革的三十年。当代书...
[期刊论文] 作者：段俊平,,
来源：现代企业文化(上旬) 年份：2014
一个优秀的企业需要建立一套优秀的常态化的企业制度与企业文化,在常态化的管理中,使员工遵守制度和履新文化基因成为固化的行为模式,这个组织就会成为自动自发性管理组...
[期刊论文] 作者：段俊平,,
来源：现代企业文化(上旬) 年份：2011
但是企业在导入企业文化建设时太注重西方的一些价值和文化理念,结果把我们传统文化的一些优秀的东西给丢掉了,这也与我们过度夸大西方管理和我们反传统的文化意识有关系...
[期刊论文] 作者：段俊平,,
来源：北方牧业 年份：2014
企业管理的实践中,用什么人和用好什么人无疑是每个企业家最大的困惑,有些人有才,但德却一般,有些人有德,才能却很平庸,德才兼备的人无疑是企业最理想的员工,可是这些人大都...
[期刊论文] 作者：段俊平,,
来源：书法 年份：2013
河南形胜,处天下之中,故称中原。河南作为中华民族和华夏文明最重要的发源地,其悠久的历史孕育出古老的文明,蔚为大观的河南文物,是华夏民族优秀文化的物质载体,更是人类...
[期刊论文] 作者：段俊平,,
来源：杭州金融研修学院学报 年份：2015
企业竞争环境的改变大多是渐变式的,如果管理者与员工对环境之变化没有感觉,最后就会像那只青蛙一样,被慢慢煮熟。"居安思危"一直是中国人常用来告诫从政者的最常用的一...
[期刊论文] 作者：段俊平,,
来源：中文自修 年份：2012
山西票号,一个中国特有的金融现象,它的魅力在于我们坚守的千年中国文化传统在这里得以完美体现,它构建的金融经营模式被世界津津乐道。说起中国的银行业,不得不提山西票...
[期刊论文] 作者：段俊平,,
来源：中外企业文化 年份：2009
探索企业文化的“中国模式”时，应当把传统文化作为一个重要因素和一个重要的组成部分来认识。尤其在全球金融危机尚未过去的情况下，面临前所未有的挑战，中国企业不应忘记祖先留......
[期刊论文] 作者：段俊平,,
来源：现代企业文化(上旬) 年份：2004
老子的名言:"祸兮福之所倚,福兮祸之所伏。"被大多中国人所熟知,这句话的意思是事物都有正反两个属性,看待一个事物要辩证地看它的正反两面,老子的《道德经》就是一部充...
[期刊论文] 作者：段俊平,,
来源：杭州金融研修学院学报 年份：2015
如果问你一个问题，世界上存在有一千多年历史的企业吗？或许你的回答是否定的，传承一千年的企业是让中国人无法想象的。我们有追溯自己家族历史的传统，也确实有很多古老的家族，其中......
[期刊论文] 作者：段俊平,,
来源：人才资源开发 年份：2014
从“破窗效应”中，可以得到这样一个道理：任何一种不良现象的存在，都是在传递一种信息，这种信息会导致不良现象的无限扩展。同时，必须高度警觉那些看起来是偶然、个别、轻微的过错......
[期刊论文] 作者：段俊平,,
来源：现代企业文化(上旬) 年份：2004
"庖丁解牛"的故事出自《庄子·养生篇》,其中蕴含了许多哲学理念,更是揭示了管理者应该如何能运用王者归来的自处之道和处事之道。在改革的大潮中,许多企业家经过艰苦卓...
[报纸论文] 作者：段俊平,,
来源： 年份：2004
中国传统文化中，和谐思想是文化中的核心之一，佛教传入中国后，继承和融合了汉文化的精华，其中和谐也被佛教所接纳，其中佛团管理的“六和”就是和谐管理的集中体现。佛教团体的管理......
[期刊论文] 作者：段俊平,,
来源：现代企业文化(上旬) 年份：2004
要想成为一个成功和合格的企业家,那么这个企业家一定要具有三种精神,人生是一个动态的历程,企业发展也是个动态过程,尼采《查拉图斯特拉如是说》有"精神三变"的论述,企...
[期刊论文] 作者：段俊平,,
来源：现代企业文化(上旬) 年份：2004
老子在《道德经》中说:"道生一,一生二,二生三,三生万物"。虽然此话说的是对宇宙起源的探索和认识,但也道出了品牌其内在的哲学涵义。中国字是象形文字,"品牌"的品字是由...
[期刊论文] 作者：段俊平,,
来源：金融管理与研究 年份：2012
中庸之道是儒家思想所倡导的处世做人的哲学，但历代对中庸之道的解释却不尽相同。企业要用中庸之道管理企业必须知道什么是中庸。...
[期刊论文] 作者：段俊平,,
来源：现代企业文化(上旬) 年份：2011
用“霸道”来规范员工的行为,用“王道”来内化员工的自我管理认知,就能达到“无为而治”的最高管理境界。人们在谈论企业家的领导艺术时,经常会说“王道”与“霸道”两个词,...
相关搜索：
