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[期刊论文] 作者：殷馥华,
来源：中国外资·下半月 年份：2012
摘要：随着我国经济的持续发展，我国的大中小企业也得到了很大的发展，在市场经济体制下，传统的企业工资制度已经不符合企业的发展需要，阻碍了企业的发展，为了企业的长远发展，企业的工资制度需要进行改革，这样才能吸引更多高精尖人才的加入，企业才能得到健康的发展，在市场经......
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