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[期刊论文] 作者:殷馥华,
来源:中国外资·下半月 年份:2012
摘要:随着我国经济的持续发展,我国的大中小企业也得到了很大的发展,在市场经济体制下,传统的企业工资制度已经不符合企业的发展需要,阻碍了企业的发展,为了企业的长远发展,企业的工资制度需要进行改革,这样才能吸引更多高精尖人才的加入,企业才能得到健康的发展,在市场经......
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