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[期刊论文] 作者：母海林,,
来源：人力资源管理 年份：2011
当前,高职院校人力资源管理十分注重管理的严谨性、规范性、绩效性,却往往缺乏情感管理、柔性管理和生态管理。本文通过对CRM(客户关系管理)理念的认识和高职院校人力资源管...
[期刊论文] 作者：母海林,,
来源：中国高新技术企业 年份：2008
本文简要分析了我国目前应急物流存在的主要问题，并对突发事件下的应急物流系统设计目标、原则、要素构成、功能作用和运作流程进行了探讨和分析。...
[期刊论文] 作者：母海林,,
来源：财政监督 年份：2018
随着教育事业的迅速发展,高校教育水平越来越被重视,社会公众对高校的关注度日益加深。与此同时,高校在各类工程建设中曝光的财政资金腐败,以及日常教学科研经费使用等方面的...
[期刊论文] 作者：母海林,,
来源：财政监督 年份：2018
人力资源管理审计是一个全新的研究领域,对于我国实现高校"双一流"战略目标具有现实意义。本文对高校人力资源管理审计理论、审计对象、审计方法、审计内容和审计风险防范进...
[期刊论文] 作者：母海林,,
来源：科技创业月刊 年份：2006
由于信息的不对称，投资者因对创业投资家的选择而可能产生“逆向选择”问题。对创业投资家“逆向选择”产生的内在原因进行了剖析，在此基础上突破传统的信息传递理论，通过间接信......
[期刊论文] 作者：母海林,,
来源：福建茶叶 年份：2018
大数据时代,茶叶企业人力资源管理也需要进一步创新和变革,人力资源管理者要充分借助大数据的优势的作用,对企业人力资源结构进行优化配置以及人职匹配,以最大限度激发人力资...
[期刊论文] 作者：母海林,,
来源：中国成人教育 年份：2008
随着社会的进步,时代的发展,传统的刚性班级管理模式已经不能适应现代人才培养的要求。为此,作者将柔性管理的思想引入到班级管理中,并初步阐述了班级柔性管理的内涵、必要性...
[期刊论文] 作者：母海林,
来源：企业改革与管理 年份：2022
绩效考核是企业人力资源管理的核心,直接关系企业员工的工作态度、工作能力和工作业绩,在企业的发展中起着举足轻重的作用,科学、有效的绩效考核体系有助于提升企业的经济效益.本文针对企业人力资源管理中的绩效考核问题展开了分析和探索,并提出了相应的对策和......
[期刊论文] 作者：母海林,胡叶茂,,
来源：文教资料 年份：2006
班级文化是校园文化的重要组成部分,是班级内部形成的共同思想、精神风貌和行为准则的总和,关系着学生的全面成长和成才。本文从班级文化建设的原则、程序和方法三个方面入手...
[期刊论文] 作者：胡叶茂,母海林,,
来源：中国成人教育 年份：2006
高校共青团组织应积极改变原有开发大学生人力资源模式，实施区校共建，积极利用社区广阔的空间和大量社会资源，打破原有的界限，将校内资源与社区资源充分整合和共享，不断创新，与时俱......
[期刊论文] 作者：朱有明,吕杰林,母海林,
来源：市场周刊(研究版) 年份：2005
信息时代信息和信息技术已经成为社会发展的基本动力。大中型超市如何面对日益变化的市场竞争环境,应用信息技术构建具有企业特性的经营模式,提升核心竞争力,已经成为企业所...
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