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[期刊论文] 作者：江苏芬,,
来源：中国人才 年份：2004
党的十六届五中全会做出了建设社会主义新农村的重大决定,这是我国现代化进程中的重大历史任务,是解决"三农"问题,全面建设小康社会的重大战略举措,而实现这一重大举措的...
[期刊论文] 作者：江苏芬,,
来源：中国商贸 年份：2011
随着我国连锁零售企业的快速发展,零售业的人力资源管理理念和管理水平明显滞后,致使在目前的人力资源管理中存在很多问题,其中之一就是基层员工的大量流失。基层员工大量流...
[期刊论文] 作者：江苏芬,,
来源：现代企业教育 年份：2014
员工培训是中小企业人力资源管理的重要内容,是提升中小企业人力资源竞争优势的有效手段,是促进中小企业生存与可持续发展的重要源泉,越来越受到企业的高度重视和广泛关注。...
[学位论文] 作者：江苏芬,,
来源：山东大学 年份：2006
当今时代是信息化社会的时代、知识经济的时代、经济全球化的时代，新的时代对政府提出了越来越高的要求，而政府传统的治理理念、管理体制、管理方式与方法、行为方式等很难跟上......
[期刊论文] 作者：江苏芬,
来源：重庆工商大学学报：社会科学版 年份：2018
伴随人口老龄化、高龄化时代的到来,老年家庭照料需求日益增大,且照料者出现明显的女性化趋势。女性作为主要的照料者,被赋予了更大的照料责任。面对社会角色与家庭角色的强...
[期刊论文] 作者：江苏芬,,
来源：重庆工商大学学报(社会科学版) 年份：2017
女性社会保障是整个社会保障体系中不可缺少的重要组成部分,是对女性权益的保护,对促进女性发展、推动男女平等的实现以及推动社会进步、构建和谐家庭具有重要意义。全面二孩...
[会议论文] 作者：江苏芬;,
来源：中国妇女研究会妇女教育专业委员会第七届年会 年份：2014
女性农民工作为一个特殊群体，在我国经济社会发展中发挥着巨大作用。本文通过调查问卷以及个别访谈的方式，对不同领域、不同行业、不同职业、不同工种的女性农民工个体进行......
[期刊论文] 作者：江苏芬,
来源：重庆工商大学学报：社会科学版 年份：2021
随着我国经济社会发展以及城镇化进程的不断推进,新生代农民工逐渐成为农民工的主体,对他们就业满意度的研究,有利于客观反映该群体的就业状况,加快推进新生代农民工的市民化进程。本文基于山东省894份调查样本,运用统计性描述方法分析了新生代农民工就业满意度......
[期刊论文] 作者：江苏芬,
来源：市场周刊 年份：2022
基于2017年中国社会状况综合调查（2017CSS）数据，对我国城乡居民社会保障状况进行了研究，并利用均值比较和非参数检验，分别从社会保障总体水平、养老保障、医疗保障、就业保障、住房保障和最低生活保障六个维度对城乡居民的满意度进行了比较分析。研究结果表明：城乡居......
[期刊论文] 作者：江苏芬, 刘翔,,
来源：现代商贸工业 年份：2020
“全面二孩”政策实施后的二孩生育问题,关系到我国未来的人口结构以及整个社会的可持续发展,已经引起了社会各界的广泛关注。对中国知网(CNKI)2013-2019年发表在CSSCI上的关...
[期刊论文] 作者：赵俊霞,江苏芬,
来源：现代语文：上旬．文学研究 年份：2007
对失去的大自然的哀叹，对人性堕落的批判，是迟子建小说忧患意识的集中体现，她的这种忧患心态属于前工业社会的农业文明价值观，同时也体现出一种保守主义的趋向。...
[期刊论文] 作者：赵俊霞,江苏芬,,
来源：阅读与写作 年份：2008
勃留索夫[1873—1924]，俄国象征主义的领袖，诗人、小说家、理论家和批评家。象征主义诗人喜欢用诗歌形式图解自己的诗歌理论，勃留索夫也不例外。著名的《创作》一诗，就是勃留索夫......
[期刊论文] 作者：江苏芬,赵俊霞,,
来源：安徽文学(下半月) 年份：2007
人力资源作为一种重要的社会资源,日益受到社会各界的关注。非营利组织的人力资源作为整个社会资源的一个组成部分,已成为非营利组织的核心资源,这一资源对非营利组织的发展...
[期刊论文] 作者：唐林仁,江苏芬,
来源：理论学习 年份：2005
近年来,随着民主政治的不断推进,有关“责任”的研究和讨论日益增多,尤其是领导者的责任备受关注。官员问责制正是适应这一发展趋势的制度产物。从领导者责任的视角来看,实施...
[期刊论文] 作者：江苏芬 李仕超,
来源：教育教学论坛 年份：2021
[摘 要] 在当今社会大变革的时代背景下，国家发展和社会进步对大学生素质提出了更高的要求。领导力作为当代大学生必备的基本素质，日益受到重视。提出“五位一体”大学生领导力培养模式，即通过课堂教学、实践教学、课外活动和学科竞赛、网络资源、思政引领五个方面......
[期刊论文] 作者：江苏芬,王有伟,,
来源：今日中国论坛 年份：2004
21世纪的今天,企业的竞争实力在很大程度上已转化为人力资源的竞争实力,谁拥有高素质的人力资源队伍,谁就能在竞争中立于不败之地。对于中小企业而言,在资金、技术等方面均无...
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