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[期刊论文] 作者：汤伟伟 李小华,
来源：商场现代化 年份：2007
[摘要] 针对如何从心理契约的角度研究保持管理，从“雇员心理预期—行为表现—组织绩效”的思路考察雇员与组织双方的行为互动和局部知识演化过程，基于心理契约理论给出几点分析结论和建议。 [关键词] 雇员流动保持管理心理契约 一、引言 雇佣关......
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