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[期刊论文] 作者：汤怡凡,,
来源：经济师 年份：2012
企业人力资源管理是“以人为本”理论在管理中的具体运用，以科学发展观作指导，做好人力资源的开发管理，将人力作为企业宝贵财富进行科学利用，努力做到人尽其才、才尽其用，其目的是......
[期刊论文] 作者：汤怡凡,,
来源：经济师 年份：2012
随着市场经济的深度发展，个性化的社会需求日益突出起来，经营方式也应随着变化和创新，差异化经营就是一种创新和发展。所谓差异化经营就是在产品质量、价格、品种、功能、规模服......
[期刊论文] 作者：梁栩凌, 汤怡凡,,
来源：中国市场 年份：2019
文章基于北京信息科技大学人力资源管理专业在校生实证调研数据整合而成,旨在了解当前大学生心目中认可的成功人士目标定位,探索其成功路径以及成功要素,为大学生职业规划与...
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