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[期刊论文] 作者：汪桑;钟鸣文,
来源：浙江大学学报：人文社会科学版 年份：2005
高校人才交流机构的作用不应该仅仅局限在吸收和安置待聘人员等一般管理职能方面，而应该大胆打破传统管理模式的限制，全方位、多渠道地拓宽工作职能，以建立起合理有序的高校人才流动机制，实现人力资源的优化配置，做好服务工作。具体来说，可以从以下几方面开展工作。......
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