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[学位论文] 作者：汪畅畅,
来源： 年份：2019
企业的繁荣是国家繁荣的缩影,企业创新能力是国家创新能力的基础和摇篮,所以透过企业的视角了解企业创新能力的提升机制,对于如何提升国家创新能力能起到“以小见大,见微知著”的效果。包容型领导作为一种有效的领导方式,对于促进员工的创新行为起着显著的影响......
[会议论文] 作者：孙超平, 汪畅畅,,
来源： 年份：2004
本文在最佳区分性理论的基础上,以196个数据为研究样本,运用SPSS数据分析方法建立实证模型,从个人—组织匹配视角探讨了包容型领导与员工创新行为具体维度之间的关系。研究结...
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