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[学位论文] 作者：汪远帆,,
来源：浙江大学 年份：2020
随着国内经济的不断发展,企业的快速成长,人才的培养及留用成为企业能够发展壮大的关键。而薪酬的公平性因素,作为留人的关键因素之一,则显得尤为重要。在过去的多数薪酬研究中,多数以公平理论作为基础,特别是关于分配公平的研究较多,很多都是关联员工的公司满......
[学位论文] 作者：汪远帆,
来源：浙江大学 年份：2017
随着国内经济的不断发展，企业的快速成长，人才的培养及留用成为企业能够发展壮大的关键。而薪酬的公平性因素，作为留人的关键因素之一，则显得尤为重要。在过去的多数薪酬研究中，多数以公平理论作为基础，特别是关于分配公平的研究较多，很多都是关联员工的公司满意度。但......
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