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[学位论文] 作者：沈之夏,
来源：湖南大学 年份：2016
非伦理行为不仅是组织行为学领域学者所关注的热点,也是企业组织中管理者所重视的一种员工消极行为。因为员工的非伦理行为广泛存在于组织中,并带有隐蔽性和危害性,不仅不利...
[期刊论文] 作者：袁凌,沈之夏,肖石英,,
来源：软科学 年份：2016
基于363名员工的问卷调查,实证研究了绩效考核目标取向对企业员工非伦理行为的影响。结果表明:评估取向的绩效考核对非伦理行为有显著的正向影响,发展取向的绩效考核对非伦理...
[期刊论文] 作者：王郑,沈之夏,吕峰,王志勇,
来源：企业改革与管理 年份：2021
当前,我国迎来了各项事业突飞猛进的新时代,电力事业也随之迅速发展.随着信息时代的全面来临,人力资源要素在电力企业发展进程中的重要性逐渐超过资本要素,在一定程度上已经...
[期刊论文] 作者：何健强,沈之夏,孙珏,刘瑾,
来源：中国管理信息化 年份：2021
文章首先对供电所现行的绩效薪酬管理制度进行分析并提出了两大关键问题,再以浙江省湖州市区供电所为试点,以划小核算单元和组织效能理论为指导,首创了“以定员为基准,与效率贡献和业务增量紧密挂钩”的“一定二挂”薪酬包干管理机制,推动供电所自发优化用工配......
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